Die Lern-Fabrik von H.P. Kaysser besteht seit 20 Jahren und hat sich in dieser Zeit als ein herausragender Karriere-Booster für lerninteressierte Auszubildende etabliert. Hier erhalten Jugendliche eine erstklassige Ausbildung auf hohem Niveau und werden praxiszentriert an ihre späteren Berufe herangeführt. Neben der Vermittlung von Fachwissen werden auch wichtige soziale Kompetenzen wie Teamarbeit, Respekt und Vernetzung vermittelt und gelebt. Durch die Arbeit an realen Projekten und Aufträgen für echte Kunden erlangen die Auszubildenden ein nachhaltiges Wissen und Können und werden zu selbstbewussten und bestens qualifizierten Fachkräften.
Inhaltsverzeichnis: Das erwartet Sie in diesem Artikel
Lern-Fabrik bei H.P. Kaysser: Qualität statt billige Arbeitskräfte
In der 20-jährigen Geschichte der Lern-Fabrik von H.P. Kaysser werden Auszubildende von Anfang an als motivierte Schüler betrachtet und nicht als günstige Arbeitskräfte eingesetzt. Die Ausbildung auf hohem Niveau ist für gewerblich, technisch und kaufmännisch interessierte Auszubildende konzipiert und bietet eine exzellente Ausbildungsmöglichkeit.
Bei H.P. Kaysser haben Auszubildende in der Lern-Fabrik von Anfang an Zugriff auf hochmoderne Maschinen und Steuerungen. Dadurch haben sie die Möglichkeit, bereits während ihrer Ausbildung praktische Erfahrungen mit den neuesten Technologien zu sammeln. Dies ermöglicht es ihnen, ihre Fähigkeiten und Kenntnisse kontinuierlich zu erweitern und sich optimal auf ihren zukünftigen Beruf vorzubereiten. Sie werden nicht auf veralteten Maschinen ausgebildet und müssen daher nicht von Null anfangen, wenn sie in der Arbeitswelt ankommen.
260 Fachkräfte und DHBW-Absolventen: Das Erfolgsmodell Kaysser
Die Lern-Fabrik von H.P. Kaysser feiert ihr 20-jähriges Bestehen und hat bereits 260 Fachkräfte und DHBW-Absolventen hervorgebracht. Viele von ihnen haben ihre Ausbildung mit einem Schnupperpraktikum begonnen, das das Unternehmen immer anbietet. Die Auszubildenden entscheiden sich oft dafür, nach ihrer Ausbildung im familiengeführten Betrieb zu bleiben, der sich als einer der führenden Anbieter für Blechbearbeitung in Deutschland etabliert hat und innovative Systemlösungen im Metallbereich entwickelt.
Um den Herausforderungen der immer schneller voranschreitenden technischen Entwicklung und der wachsenden Diskrepanz zu Lernunterlagen gerecht zu werden, wurde die Lern-Fabrik im Jahr 2003 von Geschäftsführer Thomas Kaysser ins Leben gerufen. Das Hauptziel besteht darin, den Jugendlichen die bestmöglichen Startvoraussetzungen für eine erfolgreiche berufliche Laufbahn zu bieten. Neben technischem und kaufmännischem Fachwissen liegt der Fokus auch auf der Entwicklung sozialer Kompetenzen wie Teamfähigkeit, Respekt, Vernetzung und eigenständigem Denken.
Auszubildende beweisen sich im harten Kostenwettbewerb auf dem Markt
Ein herausragendes Merkmal der Lern-Fabrik sind die Realprojekte, bei denen die Auszubildenden echte Aufträge von Kunden bearbeiten. Hier haben sie die Möglichkeit, bereits während ihrer Ausbildung verkaufsfähige Echtteile herzustellen, die sich im harten Kostenwettbewerb behaupten müssen. Das Feedback und Lob von Kunden sind in diesem Kontext besonders wertvoll und dienen als Anerkennung für die Arbeit der Auszubildenden. Es erfüllt sie mit Stolz, ihre eigenen Arbeiten bei besonderen Anlässen wie Konzerten zu sehen.
Gesellschaftliche Verantwortung: H.P. Kaysser bildet junge Menschen aus
H.P. Kaysser freut sich über die erfolgreiche Ausbildung von hochqualifizierten und selbstbewussten Fachkräften in der Lern-Fabrik. Die Absolventen kennen ihren Wert und sind bereit für ihren beruflichen Weg. Das Unternehmen betrachtet es als gesellschaftliche Verpflichtung, junge Menschen auszubilden und auf ein eigenverantwortliches Leben vorzubereiten. Lernwillige Jugendliche sind immer herzlich willkommen, auch für Praktika. Aktuell steht jedoch das 20-jährige Bestehen der Lern-Fabrik im Fokus der Feierlichkeiten.
Karriere-Booster für Auszubildende: 20 Jahre Lern-Fabrik von H.P. Kaysser
Bei der Lern-Fabrik von H.P. Kaysser erhalten lerninteressierte Auszubildende eine hervorragende Ausbildung auf einem hohen Niveau. Neben dem Erwerb von Fachwissen werden hier auch wichtige soziale Kompetenzen wie Respekt und Teamarbeit vermittelt und gefördert. Durch die Teilnahme an realen Projekten und Aufträgen für echte Kunden erlangen die Auszubildenden nicht nur nachhaltiges Wissen, sondern auch praktische Erfahrungen, die ihnen einen erfolgreichen Start in ihre berufliche Zukunft ermöglichen.
Die Lern-Fabrik von H.P. Kaysser ist ein preisgekröntes Modell, das auf Teamarbeit und Inklusion setzt und Fachkräfte hervorbringt, die selbstbewusst und bestens qualifiziert sind. Die Auszubildenden werden von Anfang an als Lernwillige behandelt und haben Zugang zu modernsten Maschinen und Steuerungen. Durch die Durchführung von Realprojekten mit echten Aufträgen und Kunden erhalten sie eine praxisnahe Ausbildung, bei der sie ihre Fähigkeiten im Markt erfolgreich unter Beweis stellen können. Nach Abschluss ihrer Ausbildung sind sie bestmöglich auf ihren Einstieg ins Berufsleben vorbereitet. Die Lern-Fabrik von H.P. Kaysser bietet eine erstklassige Ausbildung, die für manche eine attraktive Alternative zum Studium ist.
