Die Studie von iMocha-EY India zeigt, dass weltweit mehr als die Hälfte der Unternehmen eine Skills-First Transformation anstreben. Diese Transformation wird als tiefgreifender Wandel betrachtet und hat das Potenzial, Unternehmen in verschiedenen Branchen zu verändern. Der Bericht basiert auf umfangreicher Primärforschung, die Interviews und Umfragen mit über 500 Personalleitern und Mitarbeitern umfasst.
Weltweite Unternehmen setzen auf Skills-First-Transformation für Wachstum
Eine weltweite Umfrage zeigt, dass Unternehmen in den Bereichen Telekommunikation, Technologieplattformen und IT vermehrt auf einen Skills-First-Ansatz setzen, wobei die USA führend sind. Diese Unternehmen verzeichnen ein deutlich höheres Umsatzwachstum im Vergleich zu Nicht-Anwendern. Es ist interessant festzustellen, dass 80 % der Arbeitnehmer Unternehmen bevorzugen, die auf Kompetenzen setzen, was sich direkt auf den Erfolg des Unternehmens auswirkt.
Die sich stetig verändernde betriebliche Landschaft erfordert in technologieorientierten Sektoren eine Skills-First Transformation für nachhaltiges Wachstum. Arbeitnehmer sehen die Bedeutung kontinuierlicher Fort- und Weiterbildung ein, um relevant zu bleiben und ihre Fähigkeiten erfolgreich zu präsentieren und anerkannt zu werden.
Aufgrund der steigenden Nachfrage nach Technologie- und KI-Fähigkeiten und den sich verändernden Erwartungen der Arbeitnehmer setzen Unternehmen verstärkt auf eine Skills-First Transformation. Preeti Anand, Partnerin bei EY India, betont die Bedeutung des Ansatzes „Skills Intelligence first“, um Qualifikationsdaten effektiv in betriebliche Prozesse zu integrieren und eine bessere Bindung und Leistung der Arbeitnehmer zu erzielen.
Der Bericht stellt überzeugende Daten dar, die belegen, dass Unternehmen durch einen Skills-First-Ansatz eine höhere Arbeitnehmerzufriedenheit erreichen können. Zudem wird eine Verbesserung der Unternehmensleistung und ein beträchtliches Umsatzwachstum aufgezeigt. Der Bericht kann als Leitfaden für Unternehmen dienen, die in einem wettbewerbsorientierten Umfeld relevant bleiben möchten, indem sie ihre Skills-First-Strategie umsetzen.
iMocha ist eine innovative Cloud-Plattform, die Unternehmen dabei hilft, ein datengesteuertes Ökosystem für die Verwaltung von Talenten aufzubauen. Durch den Einsatz von KI-Technologie ermöglicht iMocha eine gezielte Einstellung von Mitarbeitern und die Entwicklung maßgeschneiderter Lernprogramme. Seit 2015 vertrauen über 500 Unternehmen in mehr als 70 Ländern auf iMocha, um ihre Skills-First-Strategie erfolgreich umzusetzen.
Die Software verwendet patentierte Technologien, um detaillierte Kompetenzprofile von Mitarbeitern zu erstellen. Außerdem ermöglicht sie die Erfassung und Verwaltung der organisatorischen Kompetenzen, die Bewertung und Auswertung von Kompetenzen sowie das Benchmarking und die Analyse von Kompetenzen.
Die Skills-First Transformation ermöglicht Unternehmen eine gezielte Einstellung von Mitarbeitern, indem sie auf ihre spezifischen Kompetenzen und Fähigkeiten abzielt. Dadurch können Unternehmen sicherstellen, dass sie die richtigen Talente an Bord haben, um ihre Geschäftsziele zu erreichen.
