In einem Interview mit der IKZ gewährte Thomas Rebel, Geschäftsführer von HomeServe, Einblicke in seine Prognose für den SHK-Markt in den kommenden Jahren. Er betonte die wachsende Bedeutung des Handwerks bei der Unterstützung der Wärmewende und die damit einhergehenden Herausforderungen. Neben dem Fachkräftemangel hob er die steigenden Ansprüche der Kunden und die zunehmende Komplexität der Installationen hervor.
Inhaltsverzeichnis: Das erwartet Sie in diesem Artikel
HomeServe übernimmt etablierte Handwerksbetriebe
HomeServe übernimmt etablierte Handwerksbetriebe im deutschen SHK-Markt und bietet ihnen die Möglichkeit, sich auf ihr Kerngeschäft zu konzentrieren. Durch die Bündelung der bürokratischen Verwaltungsabläufe innerhalb der HomeServe-Gruppe werden die Betriebe entlastet und können effizienter arbeiten.
Die Digitalisierung der übernommenen Betriebe ist ein wichtiger Schwerpunkt von HomeServe. Durch den Einsatz innovativer Technologien werden Arbeitsprozesse automatisiert und optimiert, was zu einer erhöhten Effizienz und besseren Reaktionsfähigkeit der Betriebe auf aktuelle Herausforderungen führt. Zusätzlich unterstützt HomeServe bei der Gewinnung neuer Mitarbeiter und entlastet die Betriebe bei administrativen Tätigkeiten. Dadurch wird langfristige Kontinuität und Sicherheit gewährleistet.
HomeServe hat seit eine starke Präsenz in Deutschland aufgebaut und beschäftigt bereits über Mitarbeiter. Das Unternehmen gilt aufgrund seiner langjährigen Erfahrung in der SHK-Branche als weltweit führender Anbieter innovativer Heiztechniklösungen.
HomeServe integriert Handwerksbetriebe und optimiert Ressourcen
Durch die Integration in die HomeServe-Gruppe können SHK-Betriebe ihre Ressourcen effizienter nutzen, da die Gruppe zentrale Funktionen wie Personalgewinnung, Ausbildung, Digitalisierung, Einkauf und Marketing übernimmt. Dies ermöglicht den Betrieben, sich auf ihr Kerngeschäft zu konzentrieren und gleichzeitig den Anforderungen der Branche gerecht zu werden.
HomeServe und Handwerksbetriebe: Gemeinsames Verständnis für Tradition und Identität
HomeServe und die Handwerksbetriebe arbeiten eng zusammen und teilen ein gemeinsames Verständnis für die Wichtigkeit von Tradition und Identität. HomeServe respektiert die Markennamen, Mitarbeiter und Kunden der übernommenen Betriebe und lässt ihre individuelle Betriebskultur unverändert. Thomas Rebel als Mit-Geschäftsführer trägt zur Zukunftsstrategie bei, während die Betriebsidentität bewahrt wird.
HomeServe unterstützt Betriebe bei der Übernahme
Die Übernahme durch HomeServe bietet Betrieben langfristige positive Perspektiven für Mitarbeiter und Kunden. Vor allem kleinere Betriebe profitieren von der Unterstützung bei der zeitgemäßen Organisation komplexer Abläufe. Ein Beispiel ist die Itzehoer Firma Scheel Haustechnik, die Probleme bei der Beschaffung von Materialien und modernen Heizungssystemen sowie bei der Umstellung auf digitale Prozesse hatte. HomeServe ermöglicht es diesen Betrieben, diese Herausforderungen zu bewältigen und zukunftssicher aufgestellt zu sein.
HomeServe expandiert erfolgreich in Deutschland
HomeServe hat bereits sechs Handwerksbetriebe erfolgreich erworben und plant eine weitere Expansion. Dabei legt das Unternehmen großen Wert auf eine gründliche Überprüfung der betriebswirtschaftlichen Daten, Mitarbeiterqualifikationen und Kundenstruktur. Durch eine umfassende Due Diligence wird sichergestellt, dass die hohen Qualitätsstandards und der beste Kundenservice eingehalten werden.
HomeServe unterstützt SHK-Handwerksbetriebe bei der Wärmewende
HomeServe bietet den Handwerksbetrieben im SHK-Handwerk eine strategische Partnerschaft, um sie bei den Herausforderungen der Wärmewende zu unterstützen. Durch Investitionen in digitale Prozesse und effektives Recruiting ermöglicht HomeServe den Betrieben, erfolgreich zu sein, während ihre individuelle Identität bewahrt wird. Gleichzeitig optimiert HomeServe zentrale Funktionen, um Effizienz und Qualität zu steigern.
