PROTEMA, ein führendes Beratungsunternehmen mit 70 Mitarbeitern, wurde erneut mit dem begehrten „Top Job“-Siegel ausgezeichnet. Dieses Siegel, das vom Zentrum für Arbeitgeberattraktivität (zeag) vergeben wird, würdigt Unternehmen, die sich in besonderem Maße für eine gesunde Arbeitsplatzkultur einsetzen. PROTEMA konnte mit seiner Unternehmenskultur in den Bereichen Kultur und Zusammenarbeit sowie Leadership und Empowerment überzeugen. Die erneute Auszeichnung bestätigt die herausragende Arbeitsplatzkultur bei PROTEMA.
PROTEMA: Mitarbeiterbefragung bestätigt herausragende Unternehmenskultur
Durch eine sorgfältig durchgeführte und wissenschaftlich fundierte Mitarbeiterbefragung werden die Grundlagen für die Vergabe des begehrten „Top Job“-Sie- gels geschaffen. Dabei werden die Arbeitgeberqualitäten von Mittelständlern genau unter die Lupe genommen und bewertet, um ihre Anziehungskraft für Bewerber deutlich zu machen. Das eindeutig positive Feedback der Mitarbeiter von PROTEMA bestätigt eindrucksvoll die herausragende Unternehmenskultur des Beratungsunternehmens.
Bei PROTEMA wird großer Wert auf den Zusammenhalt und die Zusammenarbeit der Mitarbeiter gelegt, wie Tanja Wallmeier, Prokuristin und Personalleiterin, betont. Dies zeigt sich in zahlreichen selbstorganisierten Teamevents und Aktivitäten, die das Teamgefühl stärken. Zudem haben die Mitarbeiter die Möglichkeit, durch ein internes Assessment ihr Wissen und ihre Fähigkeiten in Präsentationen und Moderationen zu zeigen und weiterzuentwickeln.
PROTEMA hat zum vierten Mal in Folge das „Top Job“-Siegel als Arbeitgeber erhalten. Diese Auszeichnung wird alle zwei Jahre vergeben und bestätigt die kontinuierlich hohe Qualität der Arbeitsplatzkultur bei PROTEMA.
Sigmar Gabriel, Schirmherr von „Top Job“ und ehemaliger Bundesminister für Wirtschaft und Energie, unterstreicht die Bedeutung der Arbeitgeberattraktivität für das Employer Branding. Er sieht sie als einen entscheidenden strategischen Faktor an, der über den langfristigen Erfolg eines Unternehmens entscheidet.
Prof. Dr. Heike Bruch und ihr Team vom wissenschaftlichen Institut für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen führen detaillierte Mitarbeiterbefragungen durch, um die Arbeitgeberqualitäten zu bewerten. Zusätzlich werden die HR-Instrumente analysiert, um die Wirksamkeit der Personalmanagement-Strategien zu überprüfen.
Das „Top Job“-Siegel und die dazugehörige Auszeichnung der zeag GmbH bieten Unternehmen die Möglichkeit, ihre Attraktivität als Arbeitgeber zu verbessern und sich als beste Arbeitgeber Deutschlands zu präsentieren. Die zeag GmbH hat es sich zum Ziel gesetzt, den deutschen Mittelstand qualitativ zu stärken und die Arbeitsplatzkultur zu fördern. In Zusammenarbeit mit der Universität St. Gallen werden Unternehmen auf ihre Attraktivität und Nachhaltigkeit als Arbeitgeber hin untersucht und ausgezeichnet. Die Auszeichnung ist ein wichtiges Instrument, um die Arbeitgeberattraktivität zu steigern und den deutschen Mittelstand zu unterstützen.
Durch die erneute Auszeichnung als „Top Job“-Arbeitgeber wird PROTEMA für seine herausragende Unternehmenskultur und den starken Zusammenhalt im Unternehmen anerkannt. PROTEMA setzt sich kontinuierlich für eine gesunde Arbeitsplatzkultur im deutschen Mittelstand ein und stellt damit ein positives Beispiel für andere Unternehmen dar.
