Mitglieder mit nachgewiesener Erfahrung in Vorstandsfunktionen werden von Co-op dazu eingeladen, sich für einen Sitz im Gruppenvorstand zu bewerben. Es gibt zwei freie Stellen für vom Mitglied nominierte Direktoren, und die Mitglieder haben die Möglichkeit, sich als Kandidaten aufstellen zu lassen.
Wünschenswerte Eigenschaften: starke Kompetenzen und strategisches Verständnis
Die Genossenschaft legt großen Wert auf die Entwicklung von starken kommerziellen Fähigkeiten, da diese für den Umgang mit den strategischen Herausforderungen eines großen und komplexen Unternehmens von großer Bedeutung sind.
Für die Nominierung als Direktor im Vorstand von Co-op müssen Mitglieder bestimmte Kriterien erfüllen. Dazu gehört eine Mitgliedschaft von mindestens 3 Jahren sowie das Verdienen von 1.000 Handelspunkten bei Co-op im Jahr 2023. Diese Anforderungen sollen sicherstellen, dass die nominierten Direktoren über eine solide Erfahrung im Unternehmen verfügen und ein Verständnis für die kommerziellen und strategischen Herausforderungen haben.
Unsere Mitglieder bringen ihre Erfahrung und Expertise in den Vorstand ein – das ist ein wesentlicher Bestandteil unserer genossenschaftlichen Ausrichtung und unterscheidet uns von anderen Unternehmen, die von Investoren dominiert werden. Sam Webster, stellvertretender Vorsitzender des nationalen Mitgliederrats von Co-op und Vorsitzender des gemeinsamen Ausschusses für die Auswahl und Genehmigung von Mitgliedernominierten Direktoren, betont die Bedeutung dieser Mitwirkung der Mitglieder.
Die Genossenschaft Co-op setzt sich dafür ein, dass ihr Vorstand die Vielfalt ihrer Mitglieder und der von ihnen bedienten Gemeinden widerspiegelt. Daher ermutigt sie Bewerber mit unterschiedlichen Hintergründen und Erfahrungen, sich für einen Sitz im Vorstand zu bewerben. Die endgültige Auswahl der Mitgliedernominierten Direktoren wird von den Mitgliedern getroffen, die im nächsten Jahr aus einer Auswahl von Kandidaten abstimmen können.
Als Teil einer Reihe von Initiativen, um sicherzustellen, dass die Mitglieder eine aktive Rolle in der Entwicklung des Unternehmens spielen, bietet Co-op seinen fast 5 Millionen Mitgliedern die Möglichkeit, sich für einen Sitz im Vorstand zu bewerben.
Im Verlauf dieses Jahres hat das Unternehmen seine Mitglieder dazu aufgerufen, aktiv an der diesjährigen Jahresversammlung teilzunehmen und ihre Stimme abzugeben. Dies verdeutlicht das Engagement des Unternehmens für Transparenz und Demokratie sowie die Wertschätzung der Meinung seiner Mitglieder.
Die Bewerbungsmöglichkeit für einen Vorstandssitz bei Co-op stellt für die Mitglieder eine einzigartige Chance dar, aktiv an der Gestaltung und Weiterentwicklung der genossenschaftlichen Besonderheit des Unternehmens mitzuwirken. Co-op stärkt durch die Einbindung der Mitglieder in strategische Entscheidungsprozesse sein Engagement für die Gemeinschaften, die es bedient, und zeigt so seine Verpflichtung zu den genossenschaftlichen Werten und Prinzipien.
Die Einbindung der Mitglieder in den Auswahlprozess der Direktoren stellt sicher, dass ihre Stimme gehört und respektiert wird. Dadurch haben die Mitglieder die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung des Unternehmens teilzunehmen und gleichzeitig für Gleichheit und Fairness einzustehen.
